Z kuşağı, serbest çalışan nesil mi? Genç profesyoneller daha fazla bağımsızlığın özlemini çekiyor - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Z kuşağı, serbest çalışan nesil mi? Genç profesyoneller daha fazla bağımsızlığın özlemini çekiyor - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

“Genç profesyonellerin bir yedek planı var çünkü olabilmek Collective’in CEO’su ve kurucu ortağı Hooman Radfar şöyle açıklıyor: “Yapay zeka ve çevrimiçi platformlar, girişimcilikte bir patlama yaratıyor ve bir serbest çalışanın her zamankinden daha fazlasını başarmasına olanak tanırken, iş-yaşam dengesini ve zihinsel sağlığını da geliştiriyor 35 yaşın üzerindeki yetişkinlerin yalnızca %31’i serbest çalışıyor veya kariyerlerinin bir noktasında bunu yapmayı planlıyor

Bağımsızlık ve kişisel tatmin hayalleri

Z Kuşağı ve birçok genç Y kuşağının büyüdüğü son yirmi yılda yaratıcı ekonominin nasıl büyüdüğüne bakarsak, bu sonuç o kadar da şaşırtıcı değil

İş dünyasında her neslin kendine ait bir işareti vardır

Deneyimlerime göre, genç nesil işçiler ve öğrencilerle kariyer yollarını tartışmak, serbest meslek ve mesleki tatmin hayallerini ateşliyor

Genç profesyoneller için bu, 2023’te tamamen bağımsız çalışma arzusu anlamına geliyor: Örneğin 35 yaşın altındaki Amerikalıların %64’ü zaten serbest çalışacak veya bunu yapmayı planlıyor

Kaynak : ZDNet

Z kuşağı ve daha genç Y kuşağı için “kariyer başarısı”, belirli bir yaşam tarzını sürdürmek için yeterli parayı kazanırken haftada 40 saatten fazla çalışmak zorunda olmamak anlamına geliyor Genç profesyoneller ebeveynlerimiz ile aynı rol modellere sahip değiller Yaşlı çalışanların yalnızca %30’una kıyasla, %59’unun işten çıkarılma durumunda bir yedek planı zaten var ” “İstemiyorlarsa güvenliği sağlamak için artık şirketlere güvenmek zorunda değiller; gelecek nesil kendilerine güvenebilir com



genel-15

Buna göre soruşturma tarafından gerçekleştirilen geleneksel olmayan işlerde TopluZ kuşağının ve daha genç Y kuşağının serbest çalışma olasılığı 35 yaş üstü yetişkinlere göre iki kat daha fazla

Daha iyi hazırlanmış bir nesil

Z Kuşağı ve genç Y kuşağı, büyüklerinden farklı kariyer hedeflerine sahip olmanın yanı sıra, kariyerlerinin en büyük zorluklarının üstesinden gelmeye de daha hazırlıklı Her çağın profesyonellerinin kariyer hedefleri ve zor zamanlara hazırlanma biçimleri birbirinden çok farklıdır »

35 yaşın üzerindekilerle karşılaştırıldığında, genç yetişkinlerin işten çıkarma için para biriktirme ve hobilerini veya ek uğraşlarını kariyere dönüştürme olasılıkları da daha yüksek

Collective’e göre serbest çalışanların %88’i, tam zamanlı ücretli işlerinden ayrıldıktan sonra ruh sağlıklarında iyileşme gördüklerini söylüyor


Resim: Taiyou Nomachi/DigitalVision/Getty Images